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La gestión por competencias hace la diferencia entre lo que es un curso de capacitación, con una estructura que encierre capacitación, entrenamiento y experiencia que son necesarios de definir para los requerimientos de un puesto o identificar las capacidades de un trabajador o de un profesional.
...Por primera vez, un sudamericano fue el ganador del premio, el colombiano Andrés Felipe Mesa Rincón.
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