Cursos de Dirección de Recursos Humanos
Recursos humanos y sus principales ventajas y factores intervinientes. Así mismo, profundizar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la valoración de los mismos y la tipología de los procesos productivos. Conocer las técnicas y fases de la selección de personal: reclutamiento,...
Entre los objetivos del curso en marketing y gestión del capital humano destacan el de dotar al alumno de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al...
Una formación transformadora de 7 meses, para convertirte en un excelente Experto en Coaching, con enfoque transpersonal.
Metodología:
Teoría inspiradora y mucha práctica.
Objetivos Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo. Aprender los conceptos y estrategias clave para garantizar el funcionamiento óptimo de un equipo de trabajo,
Dirección de personas. Esta metodología hace mucho más atractivo, profundo y sólido el aprendizaje.
Las salidas profesionales para quienes completan esta especialización son amplias y abarcan roles como Gerente de Recursos Humanos, Consultor de Talento Humano, Director de Desarrollo Organizacional y más. Además,
El curso superior en habilidades directivas y coaching te ayudará a desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, la cultura empresarial, coaching, o la responsabilidad social corporativa....
Conocer los elementos de la dirección por objetivos, el empowerment, sistemas de compensación y la evaluación de desempeño. Con
El Curso Superior en Gestión del Capital Humano te ayuda a profundizar en aspectos básicos dentro de la gestión de equipos, tales como sistemas retributivos, cultura de empresa, prevención de riesgos laborales¿etc, constituyendo uno de los elementos fundamentales para implantar una política...
El Curso Superior en Planificación y Organización de RRHH te permite adquirir los conocimientos y competencias básicas para una gestión eficaz de los RRHH dentro de una empresa, permitiendo la gestión y el diseño de la plantilla de la misma.
El desarrollo del equipo humano de las empresas...
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).
Objetivos:
Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la , comunicación, la cultura empresarial, o la responsabilidad social corporativa.
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).
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Objetivo: Comprender la dinámica de la Gestión del Talento Humano, sus componentes e importancia y como el manejo adecuado se convierte en factor clave de competitividad para las empresas locales y a las que aspiran llegar a los mercados globales de hoy.